杂七杂八

不知道离职的原因,招再多人也白搭!

网上看到的一篇文章。


员工为什么离职,一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率,必须从研究员工为什么离职开始。员工离职,特别是老员工的离职,对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。

企业损失了熟悉公司业务和文化的干将,损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承、甚至在职员工感受等等,带来了负面信息传播、业务交接传承、新员工不能胜任的风险,增加了离职、招聘、培训等各种人力成本;而对于员工来讲,也不是总能收获更好的结果,他要冒着新工作不能适应、文化不能融合、没有朋友、员工关系不易相处、福利减少、晋升机会需要重新争取等等未知的风险。

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微信服务器白名单IP列表

微信服务器白名单IP列表,列出以便自己做白名单使用。

[0] => 101.226.62.77
            [1] => 101.226.62.78
            [2] => 101.226.62.79
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            [9] => 101.226.62.86

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他妈的鄙视壹聚教程网111cn.net等这样垃圾人和垃圾站

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他妹的,各种转账劳资的文章,一个转账来源都没写,

准备写邮件,他大爷的,邮件不能发,卧槽!!!


特么的的,大写的鄙视


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先谈利益再谈人情,一生受用【转】

“先谈利益再谈人情,光靠人情不长久”  这是我从阿里离职前两天刺给我的建议,就这一句话在开始创业短短的两周已经用过很多次了,谈合作、找团队等地方都能受用。


  我自己这几年也时不时在整理自己的一些想法,写成短短的一句话,算是经验,由于是15年才开始整理,之前的一些一下没有去仔细回想,回头想起来了再补充,目前的这些分享给大家,可以从这里面看到我不同时期考虑的事情不一样。

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年底跳槽季,你是该跳,还是该留?

俗话说:“人挪活,树挪死”。又是一年跳槽季,每个职场中人我相信都在评估过去一年的得与失,并想为新的一年寻找更高更快更强的发展机 会;而 HR 们也是忙着招人的招人,挽留的挽留,裁员的裁员。那么值此变幻莫测的时点,大家都有必要审视一下自己,该跳,还是该留?如果跳,该怎么跳?如果留,该怎么 留?这是本文希望引发的一些思考。


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关键词: 跳槽

如何定义一个人的成功?

文/周强(微信公共号:周强笔记本)


1901年11月7日,深秋的北京贤良寺,晚清肱骨之臣,洋务运动领袖,一代名相李鸿章在萧条、惨淡和悲凉中走完了他的跌宕起伏的一生。去世前,他还挣扎着全部的力气,口述诗道:“三百年来伤国步,八千里外吊民残。”此刻的他一定想起了58年前,20岁入京赶考提笔抒怀而作的“一万年来谁著史?八千里外觅封侯。”诗句,从傲娇的“觅封侯”,到无奈的“吊民残”,耗尽了李鸿章几近一生的宦海时光。


李 鸿章的一生,有过战太平,平捻军,兴洋务,办北洋的风风光光,也有过败甲午、签马关、丧国权、替罪羊的羞辱难堪。这些过往片段,一定在那个深秋弥留时刻, 清晰的闪回于他早已糊涂的脑海里。李鸿章就这样带着遗憾和悔恨逝去,也带着荣光和功绩逝去。不管他是怎么的失意,毋庸置疑,这一世取得成就,为人的结果, 不可不谓之有成功之处。正如梁启超在其《李鸿章传》中所说:“鸿章必为数千年中国历史上一人物,无可疑也。也必为十九世纪世界历史上一人物,无可疑也。

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Axure RP 7.0亲测通用注册码 破解版使用

Axure RP 7.0亲测通用注册码


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本注册码仅仅供测试使用,如需要使用,请购买正版,谢谢。。

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关键词: axure注册码 , 注册码

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关键词: 磁盘 , mac系统